Lavoro HR Business Partner Torino

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Senior HR BUSINESS PARTNER - Disponibile al Trasferimento in Provincia di PG (026127)  

HUNTERS GROUP - Torino

Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive. Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità: -Collaborare

da: intervieweb.it - 9 giorni fa

HR Generalist – Milan/Turin  

WSP Italy - Turin, Piedmont, it

. Participate global level HR projects as required. Support visa and expatriate’s management and payroll management administration. Partner with business leaders to drive the people and organisation agenda if

da: it.talent.com - 14 giorni fa

HR BUSINESS PARTNER - Torino  

Torino

HR BUSINESS PARTNER - Torino Categoria: Risorse umaneLuogo di lavoro: TorinoLa nostra azienda cliente, dal know how unico, leader nel mercato europeo del merchandising culturale cosi

da: Lavoratorio.it - 19 giorni fa

HR BUSINESS PARTNER  

Torino

HR BUSINESS PARTNER Categoria: Risorse umaneLuogo di lavoro: TorinoLa nostra azienda cliente, dal know how unico, leader nel mercato europeo del merchandising culturale così come in quello del retail

da: Lavoratorio.it - 20 giorni fa

Senior HR BUSINESS PARTNER - Disponibile al Trasferimento in Provincia di PG (026127)  

HUNTERS GROUP - Moncalieri, Piedmont, it

Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive. Il/la BPRU ripoterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità: -Collaborare

da: it.talent.com - 9 giorni fa

PLANT HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER  

AIMS International Italia S.r.l. - Villanova d'Asti, Piedmont, it

e di onboarding; Gestire il budget e implementare politiche retributive consone ed efficaci. Esperienza di almeno 3 anni come HR Business Partner, preferibilmente in un contesto industriale, maturati in aziende

da: it.talent.com - 7 giorni fa

PLANT HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER  

AIMS International Italia S.r.l. - Villanova d'Asti, Piedmont, it

e di onboarding; Gestire il budget e implementare politiche retributive consone ed efficaci. Esperienza di almeno 3 anni come HR Business Partner, preferibilmente in un contesto industriale, maturati in aziende

da: it.talent.com - 7 giorni fa


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