Lavoro Management

Attività economiche ed organismi di tutti i tipi hanno bisogno di figure che eseguano e supervisionino le operazioni quotidiane. La categoria quindi include tutte le professioni correlate con le varie aree di gestione di una azienda, dagli stagisti alle posizioni dirigenti. Esistono dozzine di diversi tipi di posizioni manageriali in ogni tipo di industria. Normalmente queste includono: sales managers, junior project managers, IT managers, accounting managers, assistant managers, finance managers, marketing managers, senior retail managers e molti altri. Ogni posizione implica una serie di responsabilità e di compiti specifici, molte offrono un livello crescente di responsabilità nel tempo.

Ogni attività ha bisogno di management e su JobisJob si possono trovare varie offerte di posizioni manageriali a tutti i livelli e in un gran numero di aziende. Il titolo di manager è abbastanza generale, tuttavia in tutti i casi implica progettazione, organizzazione, e controllo delle risorse e dei vari progetti. I manager di solito portano a termine compiti specifici nei vari dipartimenti, ad esempio in aree come marketing, risorse umane, finanza, logistica, acquisti e progettazione, tra le altre. In alcuni ambiti professionali, JobisJob elenca delle categorie aggiuntive, come “Marketing - Comunicazione” o “Risorse Umane”.

I ruoli professionali della categoria Management si occupano di problemi interni ed esterni correlati all’organizzazione e alla progettazione strategica di business o organizzazioni. Le prospettive di carriera sono varie ed includono grandi opportunità di crescita e promozione. La carriera per un manager è generalmente promettente, in concordanza con l'ampia richiesta e la grande gamma di opportunità. Molti ruoli necessitano competenze specialistiche e conoscenze e preparazione accademica, o un background professionale. Gli stagisti, assistenti, e membri junior dello staff assistono gli altri impiegati nel portare a termine un progetto, i senior manager invece hanno il compito di gestire un dipartimento o un organismo dirigendone i suoi membri, risolvendone problemi, rispettando scadenze e target, prendendo decisioni, progettando e supervisionando progetti.

Chi lavora in posizioni manageriali deve procedere in modo strutturato e strategico, avere una visione chiara e saper gestire team eterogenei.

Altre importanti competenze includono:

• Pensiero Analitico
• Saper lavorare sotto pressione
• Saper lavorare in modo indipendente e in team
• Buone capacità interpersonali
• Saper sovrintendere gli altri
• Avere capacità di Project management
• Avere competenze di redazione e matematiche

Molte posizioni richiedono un training specialistico o una laurea.

Nell’ambito del management si possono trovare ruoli in aree diverse, come:

• Gestione delle Risorse Umane: si occupa dell’assunzione e della gestione dello staff.
• Business Planning: si centra nelle strategie per ottenere i target di business di una società.
• Finance e Accounting: si occupa della gestione finanziaria di un business o di un organismo, includendo l’elaborazione e presentazione di transazioni finanziarie, redditività, stipendi, ed altro.
• Project Management: si occupa delle procedure e dei protocolli di specifici progetti, assicurando il conseguimento degli obiettivi in un dato lasso di tempo.
• Business Development: si preoccupa di identificare nuove opportunità di mercato.
• Marketing e Vendite persegue nuove linee di promozione ed analizza il comportamento del consumatore e le relazioni esistenti con i clienti.
• Logistica e Distribuzione: assicura che i prodotti e le merci siano consegnate in modo soddisfacente e a tempo debito.
• Produzione, Ricerca e Sviluppo: si riferisce alla produzione e allo sviluppo di prodotti e merci.

Alcuni ruoli professionali del settore includono:

• Development Manager
• Intern Business Management
• General Manager
• Senior Marketing Manager
• Gestore Patrimoniale
• New Business Manager
• Junior Project Manager