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48 Lavoro D Pegognaga - pagina 5

ADDETTO/A ANALISI DEI COSTI MAW S.p.A. - Mirandola, Modena completano il profilo. Formula contrattuale: inserimento diretto disponibilità a valutare sia contratti part time e sia full time. Sede di lavoro: Mirandola (MO) L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n 4 giorni fa
V&V MOLD SPECIALIST MAW S.p.A. - Mirandola, Modena . Si offre inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione verranno valutati in sede di colloquio Luogo di lavoro: Mirandola L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto 11 giorni fa
Tecnico di laboratorio Adecco Italia Spa - Nogara (Vr), Verona Impiegati d'ordine, op qualificati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta 11 giorni fa
RECRUITER POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO Gi Group SpA - Mantova /11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità 15 giorni fa
STAGE Multidisciplinare: Centro Studi, Area bandi e Reportistica Adecco Italia Spa - Mantova oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati 15 giorni fa
Quality Control Analyst Adecco Italia Spa - Medolla, Modena - Analisi di Laboratorio, livello Buono Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy 26 giorni fa
ADDETTO/A AREA FISCALE Adecco Italia Spa - Mantova Città: Mantova (Mantova) Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere Più di 30 giorni fa
REGULATORY AFFAIRS MAW S.p.A. - Mirandola, Modena è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art Più di 30 giorni fa

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