La risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento HR e, rispondendo direttamente all’HR Manager, si occuperà della gestione di tutte le attività operative relative alla gestione del personale. […]
costituzione del rapporto di lavoro e relativi adempimenti del personale in forza e dei lavoratori in somministrazione (registrazione e gestione contratti nonché documenti d'assunzione e successivi quali ad esempio: gestione previdenza complementare, cessioni del quinto, infortuni, malattia, etc.);
esecuzione di tutte le operazioni necessarie per la corretta e puntuale elaborazione delle buste paga...