Il candidato/a ideale sarà a suo agio nell'incontrare frequentemente nuove persone e avrà la capacità di determinare il potenziale di un candidato attraverso domande intelligenti.
Continuamente alla ricerca del MIGLIOR TOP TALENTO da inserire in azienda, scrivendo a tutti quelli che per noi potrebbero essere candidati ideali e, appoggiato dall'azienda ovviamente, fargli un'offerta irresistibile per portarli nel nostro team al più presto possibile. (Abbiamo budget quasi infiniti per i talenti) Responsabilità analisi delle job position e stesura annunci; Analisi dei top talent sul mercato, sia alla...