Il candidato/a, alle dipendenze del Titolare di funzione e sotto la sua supervisione, è chiamato/a a gestire il processo di selezione del personale, definendo i profili ricercati in collaborazione con gli stakeholder interni, redigere le lettere di assunzione e di variazione contrattuale, contribuire al monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane.
Inoltre, il candidato/a sarà chiamato/a a fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali, delle problematiche disciplinari, nel monitoraggio delle scadenze gestionali, nella definizione e implementazione di politiche e...