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50 Lavoro 2 Settore Marino

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Da Libero Professionista a Manager in una Prestigiosa S.p.A. HRSpecialist Italia Srls Srls - Marino, RM Esperienza consolidata come Area Manager in qualsiasi settore Coordinamento attuale di almeno 2-3 risorse/agenti Attitudine imprenditoriale e orientamento ai risultati Capacità di leadership e sviluppo 4 giorni fa
Commerciale Nettowork Srl - Roma per obiettivi Interesse per l’innovazione e la sostenibilità nel settore della stampa COSA OFFRIAMO Rimborso spese mensile + provvigioni PC aziendale Formazione in aula (1-2 settimane in base all’esperienza 6 giorni fa
HR KEY ACCOUNT Temporary S.p.A. - Italia, Lacio, Roma Selezione / Amministrazione con almeno 2 anni di esperienza nel settore HR. MANSIONI: La risorsa si occuperà di : - Gestione intero iter di selezione (dal job posting al colloquio) - Gestione e mantenimento 9 giorni fa
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Consulente commerciale Di Domenico & Associati - Roma, Italia per la gestione finanziaria delle PMI è stato applicato con successo in più di 60 differenti settori merceologici e su quasi 2.400 PMI, mentre i 5 libri che abbiamo pubblicato per spiegare queste tecnologie 2 giorni fa
Learning Project Consultant ManpowerGroup Talent Solutions - Roma, Italia con: Esperienza maturata di 2-5 anni nel settore della formazione professionale, nella gestione e organizzazione di progetti complessi Laurea Conoscenza dei principali Fondi di Formazione Finanziata Capacità 28 giorni fa
HR Generalist Wehunt - Rome, Italy , promuovendo il benessere aziendale e l'engagement dei dipendenti. Requisiti Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza di 2-5 anni in un ruolo HR, preferibilmente Competitive 5 giorni fa
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Roma, Italia al nostro team, portando entusiasmo e proposte che possano dare valore aggiunto a noi e ai nostri clienti e TU, chi sei? Hai già maturato un’esperienza di almeno 2/3 anni nel recruiting di profili del settore 3 giorni fa
Sales Account & Business Developer W EXECUTIVE S.R.L. - Roma ). - Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione con interlocutori di livello (HR Director, CEO, etc.). - Approccio consulenziale, empatia e capacità di leggere e interpretare il contesto 3 giorni fa

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