L’HR Business Partner, a diretto riporto dell’HR Director, avrà la responsabilità di tutte le filiali distributive e produttive all’estero situate in EUROPA, USA E APAC composte da circa un centinaio di dipendenti in forte crescita. L’azienda ha un piano di espansione molto forte e per tale motivo ritiene strategico individuare una risorsa in grado di supportare le filiali estere nei processi tipici della gestione HR. Parallelamente al candidato verrà affidato il ruolo di HRBP anche per le funzioni di HQ connesse a :finance, IT, R&D, Qualità e ESG. […]
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