- Pianificare e gestire il processo di selezione del personale, dalle pubblicazioni degli annunci alla conduzione dei […]
- Supervisione del processo di valutazione delle performance, garantendo che sia equo, trasparente e allineato […]
- Lavorare con i manager per identificare opportunità di sviluppo per i dipendenti e definire piani di carriera. […]
- Gestire le relazioni con i sindacati, se presenti, e garantire la conformità alle normative del lavoro. […]
- Monitorare e analizzare i costi legati alla gestione delle risorse umane, inclusi stipendi, benefit, formazione e altri costi operativi...