La risorsa sarà inserita nel team HR Corporate e seguirà le aziende del gruppo per ciò che concerne i processi relativi alla gestione delle risorse umane, della retribuzione dipendenti e delle attività amministrative.
Si coordinerà con il team payroll e sì rapporterà poi direttamente con lo studio esterno, responsabile dell'elaborazione finale cedolini, per lo scambio dei dati e informazioni necessarie. […]
Raccolta dei dati dipendenti (inserimento nuove anagrafiche, registrazioni presenze, assenze, calcolo ore lavorate) e risoluzione eventuali anomalie […]
Applicare correttamente le procedure...