Lavoro Trattamento Caramagna Piemonte
Etjca S.p.a. - Italia, Piamonte, CARAMAGNA PIEMONTE
legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016
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Etjca S.p.a. - Italia, Piamonte, CARAMAGNA PIEMONTE
di lavoro: Serramazzoni (MO) Contratto: a tempo determinato L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento
da: trovolavoro.com - 10 giorni fa
Relizont Filiale di Nizza Monferrato (AT) - Bra (CN)
. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg
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Etjca S.p.a. - Italia, Piamonte, CARAMAGNA PIEMONTE
nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it
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Etjca S.p.a. - Italia, Piamonte, CARAMAGNA PIEMONTE
possibilità di proroga e/o stabilizzazione. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento
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Daily Work - Cavallerleone (CN)
la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016. Daily Work, Agenzia per il Lavoro, regolarmente accreditata
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Etjca S.p.a. - Italia, Piamonte, CARAMAGNA PIEMONTE
n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016
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Daily Work - Cavallerleone (CN)
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Iziwork SpA - Cavallerleone,in Provincia di Cuneo,Cuneo
si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa
da: helplavoro.it - 4 giorni fa
